Le programme de stages en actuariat d’Aviva a pour but d’attirer dans nos rangs les futurs meneurs des milieux des affaires et de l’actuariat.

Il vous offre l’occasion d’intervenir de manière tangible dans l’élaboration et la tarification de nos produits et services tout en continuant de poursuivre vos objectifs en matière d’études et de carrière. Peuvent être embauchés pour un stage de 4 à 18 mois les étudiants de première à quatrième année d’un programme d’études en actuariat reconnu. Aviva se constitue ainsi une banque de talents qu’elle espère compter plus tard parmi son personnel permanent.

*Les stagiaires n’ont pas droit aux avantages sociaux.

Chaque été, Aviva Canada invite des étudiants à donner le coup d’envoi à leur carrière avant même de terminer leurs études dans une université ou un collège. Votre stage débutera par une séance d’orientation au cours de laquelle vous ferez la connaissance de vos pairs, mais aussi de membres clés de notre équipe de direction. Tout au long de l’été, vous pourrez prendre part à des déjeuners-causeries instructifs ainsi qu’à des événements tenus hors du bureau. En effet, les stages à Aviva sont synonymes d’excellentes occasions d’apprentissage, mais également de bien du plaisir! Si vous vous intéressez à une carrière en assurance, nous voulons vous connaître!

Nous accueillons des stagiaires dans les services suivants :

  • • Indemnisation
  • • Production
  • • Finances
  • • TI
  • • Réseau des courtiers

Un stage dans l’un de ses services est synonyme d’occasions d’apprentissage à saisir et de défis enrichissants à relever. Votre affectation vous amènera à côtoyer des leaders dynamiques de l’industrie de l’assurance et vous donnera la chance de contribuer concrètement à son évolution en faisant partie intégrante d’une équipe de professionnels, tout en gagnant en compétences et en expériences professionnelles et personnelles.

Bon nombre de nos stagiaires ayant affiché un rendement supérieur occupent aujourd’hui des postes permanents au sein d’Aviva.

Stages d’été

Plus d'emplois

En tant que nouveau diplômé embauché par Aviva, vous entrez au service d’un chef de file de l’industrie qui vous offre des occasions d’apprentissage accéléré axé sur votre épanouissement professionnel.
Vous serez un membre à part entière de l’équipe Aviva et vous profiterez d’une formation pratique et d’un perfectionnement en situation réelle. Nous vous aiderons ainsi à bâtir votre carrière!

Quel intérêt pour vous?

  • • Des avantages sociaux et un salaire concurrentiels, ainsi que des vacances
  • • Un programme complet de cheminement professionnel et un plan de perfectionnement
  • • Un milieu de travail dynamique et convivial
  • • Des activités d’apprentissage en cours d’emploi
  • • Le remboursement de frais de formation et de perfectionnement
  • • L’occasion de contribuer à la collectivité
  • • Un programme de subvention pour le conditionnement physique

Consultez notre site Web pour en savoir plus.

Le programme de stages en actuariat d’Aviva a pour but d’attirer dans nos rangs les futurs meneurs des milieux des affaires et de l’actuariat.

Il vous offre l’occasion d’intervenir de manière tangible dans l’élaboration et la tarification de nos produits et services tout en continuant de poursuivre vos objectifs en matière d’études et de carrière. Peuvent être embauchés pour un stage de 4 à 18 mois les étudiants de première à quatrième année d’un programme d’études en actuariat reconnu. Aviva se constitue ainsi une banque de talents qu’elle espère compter plus tard parmi son personnel permanent.

*Les stagiaires n’ont pas droit aux avantages sociaux.

Chaque été, Aviva Canada invite des étudiants à donner le coup d’envoi à leur carrière avant même de terminer leurs études dans une université ou un collège. Votre stage débutera par une séance d’orientation au cours de laquelle vous ferez la connaissance de vos pairs, mais aussi de membres clés de notre équipe de direction. Tout au long de l’été, vous pourrez prendre part à des déjeuners-causeries instructifs ainsi qu’à des événements tenus hors du bureau. En effet, les stages à Aviva sont synonymes d’excellentes occasions d’apprentissage, mais également de bien du plaisir! Si vous vous intéressez à une carrière en assurance, nous voulons vous connaître!

Nous accueillons des stagiaires dans les services suivants :

  • • Indemnisation
  • • Production
  • • Finances
  • • TI
  • • Réseau des courtiers

Un stage dans l’un de ses services est synonyme d’occasions d’apprentissage à saisir et de défis enrichissants à relever. Votre affectation vous amènera à côtoyer des leaders dynamiques de l’industrie de l’assurance et vous donnera la chance de contribuer concrètement à son évolution en faisant partie intégrante d’une équipe de professionnels, tout en gagnant en compétences et en expériences professionnelles et personnelles.

Bon nombre de nos stagiaires ayant affiché un rendement supérieur occupent aujourd’hui des postes permanents au sein d’Aviva.

En tant que nouveau diplômé embauché par Aviva, vous entrez au service d’un chef de file de l’industrie qui vous offre des occasions d’apprentissage accéléré axé sur votre épanouissement professionnel.
Vous serez un membre à part entière de l’équipe Aviva et vous profiterez d’une formation pratique et d’un perfectionnement en situation réelle. Nous vous aiderons ainsi à bâtir votre carrière!

Quel intérêt pour vous?

  • • Des avantages sociaux et un salaire concurrentiels, ainsi que des vacances
  • • Un programme complet de cheminement professionnel et un plan de perfectionnement
  • • Un milieu de travail dynamique et convivial
  • • Des activités d’apprentissage en cours d’emploi
  • • Le remboursement de frais de formation et de perfectionnement
  • • L’occasion de contribuer à la collectivité
  • • Un programme de subvention pour le conditionnement physique

Votre perfectionnement professionnel

Ce qui s’offre à vous à Aviva

Nous nous attardons énormément à la croissance et au perfectionnement de nos employés, et leur fournissons régulièrement l’occasion de discuter de leurs aspirations professionnelles et de leur potentiel.

À Aviva Canada, notre but est de bâtir un environnement où tout un chacun peut s'épanouir, et nous nous informons fréquemment auprès de nos employés de leurs intérêts professionnels. Nous voulons comprendre ce que vous voulez faire, ce que vous voulez devenir et comment vous réussirez à combler vos aspirations. Nous souhaitons discuter avec vous de vos compétences, vos intérêts et vos motivations, et nous voulons vous proposer des perspectives de carrière qui vous emballent et correspondent à vos ambitions.

L’accent est placé sur l’action, la transparence et les discussions sur les choix de carrière. À tous les niveaux de l’entreprise, chacun aura au moins une conversation ouverte et honnête portant sur son cheminement professionnel. Notre philosophie relative à la gestion des talents nous permet de cerner le potentiel de nos employés et de cibler notre investissement afin d’identifier qui seront les futurs dirigeants et experts, et ce, peu importe l’étape à laquelle ils se trouvent dans leur carrière. Nous tenons à être témoins de la croissance et du perfectionnement de nos employés et à écouter ce qu’ils ont à dire au sujet de leur carrière.

Nous amenons nos employés de tous les échelons à assumer pleinement la responsabilité de leur perfectionnement professionnel et de leur carrière, et leur procurons les ressources nécessaires pour y arriver. Nous assurons le perfectionnement de nos dirigeants, actuels et futurs, et prenons cet engagement très au sérieux. Vous aurez le choix parmi un éventail de ressources d’apprentissage, incluant notamment de la formation technique, de la formation en matière de leadership, des cours de perfectionnement personnel, des moyens de témoigner de notre responsabilité sociale et des cours de certification reconnus de l’industrie.

Des avantages sociaux sur mesure

Nous offrons à nos employés un programme d’avantages sociaux complet et flexible. Peu importe à quelle étape de votre vie vous en êtes – premier emploi, première maison, premier enfant –, vous avez la possibilité d’adapter votre rémunération globale en fonction de vos besoins et de tirer ainsi le maximum de votre expérience de travail à Aviva.

Les stagiaires d'été ne sont pas admissibles aux avantages sociaux.

Des vacances annuelles

Des activités de reconnaissance

Un environnement de travail flexible

Des rabais sur l’assurance auto et habitation et d’autres caractéristiques et services à valeur ajoutée

Un programme d’aide aux employés

Des avantages sociaux flexibles

Une rémunération concurrentielle (y compris des primes et un régime de retraite)

Processus de recrutement

Une carrière à Aviva 

Le processus d’entrevue et de sélection vous permet ainsi qu’à Aviva de déterminer si le poste convoité et notre milieu de travail sont bien ce qu’il vous faut. Il s’agit d’un processus structuré qui vous permet de faire valoir vos réalisations et exposer vos aspirations professionnelles tout en découvrant comment vos compétences et votre personnalité peuvent soutenir les objectifs et la stratégie d’entreprise d’Aviva.

Aviva offre des possibilités d’emploi à son siège social ainsi que dans ses diverses succursales du Canada à des personnes dynamiques, intelligentes, déterminées à faire une différence et prêtes à franchir un nouveau palier dans leur cheminement de carrière.

Parcourez l’ensemble de nos offres d’emploi actuelles ou précisez votre recherche en fonction de l’emplacement, du secteur d’activités ou du type de poste. Nous vous recommandons de créer également votre profil de candidat grâce auquel vous serez avisé lorsqu’un poste satisfaisant à vos critères s’ouvrira.

Si un poste offert semble correspondre à vos compétences et à vos intérêts, présentez votre candidature en ligne en remplissant intégralement le formulaire à cet effet. Vous recevrez par courriel un accusé de réception, et si votre profil satisfait aux exigences, nous vous téléphonerons pour vous convier à une entrevue.

À Aviva, nous sommes toujours à la recherche de professionnels compétents pour constituer notre banque de talents. Si, à l’heure actuelle, aucun poste à pourvoir ne correspond à votre profil, nous conserverons vos coordonnées et communiquerons avec vous dès que se présentera une occasion susceptible de vous intéresser.

Pour vous, c’est tout simple. Créez votre profil, téléchargez votre curriculum vitae et laissez nos experts en recrutement analyser vos compétences et ambitions par rapport aux exigences de nos postes à pourvoir afin de vous jumeler à celui qui vous convient. En l’absence d’une occasion à votre mesure, nous vous tiendrons informé et vous signalerons toute nouvelle possibilité d’emploi correspondant à vos aptitudes et domaine d’expertise.

Si vous êtes choisi pour l’entretien de présélection, vous aurez l’occasion d’exposer les raisons pour lesquelles vous estimez être le candidat idéal pour le poste à pourvoir. Soyez prêt à discuter de votre expérience de travail, de votre connaissance d’Aviva ainsi que de la mesure dans laquelle notre entreprise pourra vous soutenir dans la réalisation de vos objectifs professionnels à long terme.

Le recruteur vous fournira des précisions sur les exigences liées au poste et déterminera si les fonctions à remplir vous correspondent. Cette étape franchie, vous pourriez être invité à rencontrer le gestionnaire recruteur pour une entrevue qui vous donnera une autre occasion d’en apprendre davantage sur le poste et les exigences afférentes.

Si vous franchissez le processus d’entrevue avec succès, nous vous présenterons par écrit une offre d’emploi formelle, bien que conditionnelle à une vérification satisfaisante de vos antécédents.