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Apprentissage et perfectionnement

Ce qui s’offre à vous à Aviva

Aviva Canada s’attarde énormément à la croissance et au perfectionnement de ses employés, et leur fournit régulièrement l’occasion de discuter de leurs aspirations professionnelles et de leur potentiel. Dans le cadre de son processus annuel de gestion des talents, elle les amène à définir leurs objectifs et à élaborer leur plan de carrière, se dotant ainsi d’une information précieuse qui lui permet de leur donner les moyens d’apprentissage et de perfectionnement à la hauteur de leurs ambitions.

À Aviva Canada, notre but est de bâtir un environnement où tout un chacun peut s'épanouir, et nous nous informons fréquemment auprès de nos employés de leurs intérêts professionnels. Nous voulons comprendre ce que vous voulez faire, ce que vous voulez devenir et comment vous réussirez à combler vos aspirations. Nous souhaitons discuter avec vous de vos compétences, vos intérêts et vos motivations, et nous voulons vous proposer des perspectives de carrière qui vous emballent et correspondent à vos ambitions.

L’accent est placé sur l’action, la transparence et les discussions sur les choix de carrière. À tous les niveaux de l’entreprise, chacun aura au moins une conversation ouverte et honnête portant sur son cheminement professionnel. Notre philosophie relative à la gestion des talents nous permet de cerner le potentiel de nos employés et de cibler notre investissement afin d’identifier qui seront les futurs dirigeants et experts, et ce, peu importe l’étape à laquelle ils se trouvent dans leur carrière. Nous tenons à être témoins de la croissance et du perfectionnement de nos employés et à écouter ce qu’ils ont à dire au sujet de leur carrière.

Nous incitons nos employés de tous les échelons à assumer pleinement la responsabilité de leur perfectionnement professionnel et de leur carrière, et leur procurons les ressources nécessaires pour y arriver. Nous assurons le perfectionnement de nos dirigeants, actuels et futurs, et prenons cet engagement très au sérieux. Vous aurez le choix parmi un éventail de ressources d’apprentissage, incluant notamment de la formation technique, de la formation en matière de leadership, des cours de perfectionnement personnel, des moyens de témoigner de notre responsabilité sociale et des cours de certification reconnus de l’industrie.

Des avantages sociaux sur mesure

Nous offrons à nos employés un programme d’avantages sociaux complet et flexible.  Peu importe à quelle étape de votre vie vous en êtes – premier emploi, première maison, premier enfant –, vous avez la possibilité d’adapter votre rémunération globale en fonction de vos besoins et de tirer ainsi le maximum de votre expérience de travail à Aviva.

Des vacances annuelles

Des activités de reconnaissance

Un environnement de travail flexible

Des rabais sur l’assurance auto et habitation et d’autres caractéristiques et services à valeur ajoutée

Un programme d’aide aux employés

Des avantages sociaux flexibles

Une rémunération concurrentielle (y compris des primes et un régime de retraite)

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