Étudiants

Nos programmes

Pour prendre connaissance des offres actuelles, cliquez sur le bouton « Recherche et candidature », ou continuez de parcourir ce site pour en savoir plus sur les postes pour étudiants.

À propos des offres d’emploi étudiant à Aviva

À Aviva, nous cherchons activement à attirer de nouveaux talents qui sauront prendre la relève de nos experts. Le partenariat avec des étudiants nous permet de donner aux jeunes talents la chance d’apprendre en milieu de travail et de collaborer avec nos employés actuels pour apporter un point de vue inédit et de nouvelles compétences utiles pour l'avenir.

 

Nous avons des offres d’emploi dans plusieurs bureaux au Canada pour les personnes motivées qui souhaitent acquérir une expérience pratique dans le cadre d’un programme d’enseignement coopératif et de stages étudiants libres pendant les vacances d’été.

 

Si vous avez soif d’apprendre, si vous souhaitez atteindre rapidement un niveau de rendement qui apporte de la valeur à votre employeur et si vous voulez prendre les commandes de votre avenir, un stage à Aviva est une occasion à ne pas manquer.

  • Des programmes d’enseignement coopératif pour vous aider à obtenir des crédits d’études
  • Un poste rémunéré avec apprentissage en milieu de travail et formation hors du travail pour apprendre de nouvelles compétences et acquérir de l’expérience
  • Une chance de bâtir votre réputation et de développer un réseau professionnel, qui pourrait vous ouvrir des débouchés pour décrocher un poste permanent à la fin de vos études
  • Des emplois étudiants sont offerts aux personnes de tous âges qui sont inscrites à un programme d’études et souhaitent mettre en pratique les notions apprises

À propos de vous

  1. Cherchez-vous l’occasion de bâtir quelque chose qui s’inscrit dans la durée? Cherchez-vous à obtenir de l’aide pour apprendre les compétences techniques dont vous avez besoin pour faire carrière dans le monde de l’assurance?
  2. Êtes-vous prêts à vous concentrer sur le client et à découvrir comment Aviva contribue à changer la vie des gens, et fait toute la différence en étant présente au moment où nos clients ont le plus besoin de nous?
  3. Êtes-vous prêts à investir votre temps et vos efforts pour apprendre les qualifications professionnelles du poste que vous allez occuper?
  4. Votre attitude et vos valeurs personnelles reflètent-elles les principes de relation client d’Aviva, et s’exprimeront-elles dans votre façon d’aborder votre travail?

Toutes sortes de gens travaillent pour Aviva. Et nous sommes fiers de compter sur un effectif aussi diversifié. D’ailleurs, nous encourageons quiconque travaille pour nous à exprimer ouvertement sa personnalité et exploiter pleinement ses talents propres. Cela dit, il y a bien certaines qualités précises que nous cherchons chez les étudiants que nous embauchons.

 

Vous devrez nous montrer que vous êtes capable d’assimiler les compétences que nous allons vous enseigner. Par conséquent, votre capacité d’apprentissage et votre désir de donner le meilleur de vous-même seront des atouts. Nous tenons également à nous assurer que vous partagerez notre engagement envers le client. Nous aimerions aussi que vous nous appreniez vous-mêmes quelque chose pendant votre séjour parmi nos équipes, et c’est pourquoi nous avons besoin d’étudiants qui savent exprimer leur opinion et n'hésitent pas à faire connaître leurs bonnes idées.

 

En fin de compte, notre objectif en recrutant des étudiants est de créer des professionnels, des passionnés de l’assurance, qui resteront durablement au sein d’Aviva. Êtes-vous prêts?

Qu’allez-vous retirer de l’expérience?

Votre travail dépendra du secteur de la compagnie auquel vous serez affecté. Si vous vous retrouvez dans le service Production, vous nous aiderez à faire souscrire ou à renouveler des polices d’assurance. À l’Indemnisation, vous serez en première ligne lorsque nos clients auront besoin de nous. Aux TI, vous serez appelé à gérer le matériel et les logiciels utilisés en temps réel par l’organisation. Peu importe votre secteur, vos coéquipiers vous aideront à résoudre des problèmes réels et à contribuer aux résultats opérationnels.

À Aviva, la rémunération des emplois étudiants est liée à l’année d’étude. Votre paie augmente à mesure que vous avancez dans votre programme.

Vous retournez à vos études, en ayant satisfait aux exigences de votre programme d’enseignement coopératif ou en ayant simplement acquis une expérience professionnelle précieuse. À présent que nous vous connaissons, vous, mais aussi la qualité de votre travail, et que vous avez appris comment nous faisons les choses en travaillant avec nous, nous pourrions vous inviter de nouveau pour un prochain stage ou pour un poste permanent à la fin de vos études.

Notre détermination à tenir compte des besoins particuliers de chacun de nos clients malgré notre taille nous distingue de nos concurrents, et nous abordons de la même manière nos rapports avec nos employés. Pourquoi? Pour nous aider à réaliser notre objectif d’être l’assureur le plus recommandé. Vous pouvez en apprendre plus sur le travail à Aviva à la page « La nature de notre travail ».

Dans la mesure du possible, nous tâcherons de vous présenter aux membres de votre équipe avant le début de votre stage. Cette rencontre aura vraisemblablement lieu pendant le processus d’entrevue.

Vous aurez quelques jours pour vous installer dans votre bureau, rencontrer votre gestionnaire et apprendre à connaître votre équipe. Ensuite, selon l’équipe où vous êtes affecté et la nature de votre poste, vous pourrez être inscrit à un programme de formation en classe ou recevoir une formation structurée en milieu de travail. Dans les deux cas, vous entamerez votre carrière à Aviva en bénéficiant d’un soutien rapproché.

Quel sera mon parcours

Ce qui vous attend, c’est une longue carrière enrichissante à Aviva. Découvrez comment votre emploi pourrait évoluer en quelle orientation pourrait prendre votre carrière:

De 0 à 3 années

Au bout de trois ans, vous serez prêt de terminer d’acquérir les qualifications professionnelles pertinentes. Ce ne sera pas pour autant la fin de votre parcours : le perfectionnement professionnel ne s’arrête jamais. Mais ce sera le moment de commencer à réfléchir à la suite de votre carrière. Avec l’aide de votre supérieur, vous commencerez à planifier vos objectifs de carrière sur les quelques prochaines années.

5 années

Au bout de cinq ou six ans, vous aurez bâti de solides relations au sein de votre équipe, ainsi qu’un réseau de collègues dans toute l’organisation. Vous mettrez ces relations à profit pour contribuer à l’excellence de nos résultats et exercer une influence constructive sur vos collègues. Vous aurez déjà occupé des fonctions variées et vous pourriez diriger une équipe, servir de mentor à de nouvelles recrues ou piloter des projets qui façonnent notre avenir.

10 années et plus

À ce stade, vous approcherez du niveau décisionnel stratégique; vous vous servirez quotidiennement de vos connaissances et de votre expertise pour orienter les décisions sur la croissance, les nouveaux processus, les branches d’assurance et les ressources humaines. Chaque jour, de nouveaux défis vous tiendront en haleine, car vous serez investis personnellement dans le plan d’affaires d’Aviva, dont vous contribuerez à façonner l’avenir.

Processus de recrutement

Vous consultez la liste des emplois étudiants que nous proposons en ce moment. Pour ce faire, vous cliquez sur le bouton « Recherche et candidature » en haut de la page. Vous êtes alors mené à la page des carrières, où vous pouvez faire une recherche de postes à pourvoir.

Si votre candidature est retenue à l’issue de l’examen, la prochaine étape de votre parcours dépend du poste auquel vous avez postulé. Dans certains cas, nous vous invitons directement à l’entrevue en personne. Dans d’autres, nous vous invitons à passer une entrevue vidéo en ligne, après nous pourrions vous inviter à une entrevue en personne.

Selon le poste auquel vous avez postulé, nous pourrions vous inviter à une entrevue vidéo en ligne. Puisque nous souhaitons mieux vous connaître, l’entrevue vidéo nous permet d’en savoir plus sur vous et sur ce qui vous motive à travailler à Aviva. Nous vous posons une série de questions fondées sur des exemples et liées à nos valeurs: Se soucier davantage, À bas la complexité, Toujours mieux et La fierté en héritage. Pour en savoir plus, consultez la page À propos d’Aviva. L’entrevue vidéo peut également comporter des questions portant directement sur les tâches du poste envisagé.

Vous n’avez jamais participé à une entrevue vidéo? Pas de souci. Le système vous guidera à travers le processus d’installation étape par étape. Vous pourrez également vous exercer à répondre à une question de vérification jusqu’à ce que vous soyez prêt à commencer l’entrevue. Assurez-vous simplement de vous trouver un endroit à l’abri des bruits et des distractions. Vous ne connaîtrez pas les questions d’avance. Nous vous conseillons d’être aussi ouvert et honnête que possible pour nous permettre d’avoir un aperçu de votre personnalité et de ce qui compte pour vous.

Selon le poste auquel vous avez postulé, vous pourriez être convoqué à une entrevue en personne avec un ou deux gestionnaires du service correspondant. Attendez-vous à ce que cette entrevue se concentre également sur les valeurs d’Aviva, ainsi que sur votre expérience et vos connaissances qui seraient pertinentes pour le poste ou pour un emploi à Aviva en général. C’est également pour vous l’occasion de poser les questions que vous auriez sur un emploi à Aviva en général, ou sur le poste envisagé en particulier, pour avoir la certitude que notre équipe est le meilleur choix pour vous.

Si vous avez passé la dernière étape de l’évaluation avec succès, une offre vous est faite. Si vos cours ne sont pas terminés, l’offre peut être conditionnelle à l’obtention de votre diplôme.

Avant de commencer à travailler chez nous, vous devez vous soumettre à notre processus de vérification. Nous aurons besoin de quelques renseignements à votre sujet, mais soyez sans crainte : nous vous guiderons pas à pas.

Advenant qu’Aviva souhaite vous offrir un poste, elle devra effectuer au préalable certaines vérifications:

  • solvabilité
  • casier judiciaire

À titre de fournisseur de services financiers, nous sommes soumis à une réglementation draconienne. Nous devons suivre le même processus pour tout nouvel employé d’Aviva – c’est une condition importante pour rassurer nos clients sur le fait que leurs renseignements financiers sont entre bonnes mains.

Une fois les vérifications terminées, vous accéderez à notre processus d’intégration mondial et recevrez toute l’information dont vous avez besoin pour faire une entrée en douceur parmi l’équipe Aviva.